Pas de méthode miracle, juste du bon sens et de l'expérience.
j'ai compris une chose : les grandes transformations qui marchent sont faites de petits pas intelligents.
Pas de révolution qui casse tout. Pas de méthode rigide qui ne s'adapte pas. Juste une approche sur mesure qui part de là où vous en êtes.
Je commence toujours par comprendre votre réalité. Pas de diagnostic théorique.
Je viens voir comment ça marche vraiment chez vous. Je trouve les leviers qui comptent vraiment. 2-3 actions bien choisies valent mieux que 20 chantiers qui s'éparpillent.
Parfois c'est intense, parfois c'est léger. L'important c'est que ça tienne dans la durée.
Je vous rends autonomes progressivement. Mon objectif : que vous n'ayez plus besoin de moi !
Scale-up qui perd le sens
Atelier vision d'équipe → Nouvelle stratégie claire → Équipes remotivées
Entreprise 200 pers avec problèmes de comm
Audit terrain → Nouveaux outils + formation → Coordination fluide + temps libéré pour la RSE
Chaque situation est unique. Le mieux c'est qu'on en parle ensemble pour voir si mon approche peut vous aider.
Mon approche, c’est simple : on arrête de tourner autour des bonnes pratiques et on passe à l’action réelle, mesurable et durable.
Je ne viens pas vendre une énième formation ou un catalogue d’idées sur “comment faire des réunions efficaces” ou “comment mieux travailler en asynchrone”. Tout le monde a déjà vu ça, tout le monde sait ce qu’il faudrait faire… mais dans la vraie vie, ça ne s’installe jamais vraiment. Le problème, ce n’est pas le savoir, c’est l’exécution.
Ce que je propose, c’est qu’on bosse ensemble pour rendre ces routines concrètes et quotidiennes. On part de là où vous en êtes, on mesure ce qui bloque, et on installe les bons leviers – rituels, outils, templates, nudges – pour que ça devienne naturel et que les résultats soient visibles semaine après semaine.
Le but, c’est que vous passiez du “on sait qu’il faudrait…” au “on fait, et ça change vraiment la donne”.
On suit les indicateurs, on fluidifie, on simplifie, et on garantit que ça tienne dans la durée.
Je m’engage sur le résultat : moins de temps perdu, plus de décisions, moins d’emails, plus de clarté et de sérénité.
En résumé :
On avance ensemble, on agit vite, on voit le progrès, et on installe une performance durable – économique, humaine, et environnementale.
C’est ça, mon rôle : transformer l’intention en habitude, et l’habitude en résultat.
Recherche terrain, Interviews, Testing
Questiologie, Dialectique
Systems thinking & Mapping
Design Thinking, Design Sprint
Design fiction
Community Design
Regenerative Design, Bio-inspiration
Facilitation, intelligence collective
Co-design, Project management
Process & outils coopératifs
Gouvernance
Knowledge management
Efficience opérationnelle
Agilité, Lean management
Vision, raison d'être
Alignement & plan stratégique
Révision du modèle d'affaire
Définition & coordination des actions
Pilotage OKRs/KPIs
Management de transformation
Stakeholder Management
